Murmanskda to‘rt nafar mahalliy aholiga nisbatan ish ko‘rib chiqiladi, deb xabar berdi IIV Media (МВД Медиа). Idora versiyasiga ko‘ra, ular Rossiyada ruxsat etilgan bo‘lish muddati tugayotgan chet el fuqarolarini haq evaziga soxta migratsiya hisobiga qo‘yishgan. E’lon qilingan tavsifda 82 nafar chet el fuqarosi tilga olinadi. Bu ish beruvchilar uchun yangi qoidalar joriy etilgani haqidagi ma’lumot emas, balki muayyan ish haqidagi xabardir.
IIV Media (МВД Медиа) aynan nimani xabar qildi
Idora Murmanskning to‘rt nafar aholisi ustidan bo‘ladigan sud haqida xabar berdi. IIVning e’lon qilingan pozitsiyasiga ko‘ra, ish Rossiyada 82 nafar chet el fuqarosining bo‘lishi bilan bog‘liq. Xabardagi asosiy holat — migratsiya hisobini haq evaziga rasmiylashtirish taxminidir.
IIVning ta’kidlashicha, bunday hisobga qo‘yish kelganlarning ruxsat etilgan bo‘lish muddati tugayotgan vaziyatda soxta tarzda rasmiylashtirilgan. Nashr muayyan ish bo‘yicha idora versiyasini tavsiflaydi. Unda mehnat munosabatlari, kompaniyalar, chet elliklarning lavozimlari yoki bu fuqarolar biror ish beruvchida ishlagan-yo‘qligi haqida batafsil ma’lumot yo‘q.
Nega yangilikni kadrlar qoidasiga aylantirib bo‘lmaydi
Chet el fuqarolarini ishga yollayotgan kompaniya uchun yangilik migratsiya hisobi huquqni qo‘llash organlarining e’tiborida qolayotganidan dalolat sifatida foydali bo‘lishi mumkin. Ammo undan ish beruvchi uchun yangi majburiyatni keltirib chiqarib bo‘lmaydi: manba qonunchilikdagi o‘zgarishlar, yangi tartib-taomillar yoki kadrlar bo‘limiga qo‘yiladigan maxsus talablar haqida xabar bermaydi.
Shuningdek, nashr yangi muddatlarni belgilamaydi. Unda ish beruvchi so‘rashi, tekshirishi yoki qayta rasmiylashtirishi kerak bo‘lgan hujjatlar ro‘yxati yo‘q. Kompaniyaning harakatsizligi oqibatlari ham ko‘rsatilmagan. Shu sababli yangilikdan qo‘shimcha kadrlar majburiyatlari yoki sanksiyalar haqida xulosalar chiqarish uchun asos sifatida foydalanish noto‘g‘ri bo‘lardi.
Ish ma’lumotlari va ish beruvchi haqidagi taxminlar o‘rtasidagi chegara
IIV tavsifida ish beruvchilarning taxmin qilinayotgan sxemadagi ishtiroki haqida ma’lumot yo‘q. 82 nafar chet el fuqarosidan birortasi mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida ishlagani, kompaniyalar hisobga qo‘yilganidan xabardor bo‘lgani yoki hujjatlarni rasmiylashtirishda biror tarzda ishtirok etgani tasdiqlanmagan.
Ichki nazorat uchun bu chegara amaliy jihatdan muhim. Rahbar, HR-mutaxassisi yoki migratsiya masalalari uchun mas’ul shaxs nashrni «ish beruvchilarga qarshi ish» deb belgilamasligi kerak. Aniqroq aytganda: IIV Murmanskning to‘rt nafar aholisiga nisbatan chet el fuqarolarini taxmin qilingan soxta hisobga qo‘yish bilan bog‘liq ish haqida xabar berdi.
Nashrdan ichki nazorat tizimida qanday foydalanish kerak
Materialni migratsiya amaliyoti monitoringida hisobga olish mumkin: u idora soxta migratsiya hisobiga qo‘yish bilan bog‘liq tergov qilinayotgan va sudga yuborilayotgan ishlar haqida ommaga ma’lumot berishini ko‘rsatadi. Biroq bunday monitoring muayyan kompaniyaga tatbiq etiladigan qoidalarni tekshirish o‘rnini bosmaydi va faqat shu yangilik asosida mustaqil harakatlarni yuzaga keltirmaydi.
Kadrlar jarayoni uchun foydali natija — ifodalar intizomidir. Yangilik kartochkasida yoki ichki jamlanmada manbani, materialning huquqni qo‘llash amaliyoti haqidagi xabar maqomini va ish beruvchilar ishtirokiga oid ko‘rsatmalar yo‘qligini qayd etish lozim. Bu tasdiqlanmagan tafsilotlar boshqaruv xulosalariga aylanib ketishi xavfini kamaytiradi.
Xabarda nima noma’lumligicha qolmoqda
Nashrda taxmin qilinayotgan sxemada aynan qaysi hujjatlardan foydalanilgani, hisobga qo‘yish qanday rasmiylashtirilgani va to‘rt nafar figurantning har biriga qanday aniq harakatlar yuklanayotgani ochiqlanmagan. Materialda, shuningdek, ishni ko‘rib chiqish muddatlari, yakuniy sud qarori yoki tayinlangan javobgarlik choralari haqida ma’lumot yo‘q.
82 nafar chet el fuqarosining idora ishni ruxsat etilgan bo‘lish muddati tugashi bilan bog‘lashidan tashqari, qanday maqomga ega ekani ham aniqlashtirilmagan. Shu sababli yangilikdan bu shaxslarning ishga joylashtirilishi qonuniyligi, muayyan tashkilotlarning majburiyatlari yoki ma’lum bir soha uchun odatiy xatarlar haqida xulosa chiqarish uchun foydalanib bo‘lmaydi.
Что проверить
- Nashrni biznes uchun yangi qoidalar emas, muayyan ish haqidagi xabar deb hisoblash.
- Tilga olingan 82 nafar chet el fuqarosini xodim deb hisoblamaslik: manba buni tasdiqlamaydi.
- Tasdiqlangan ma’lumotlarsiz ish beruvchilarni tasvirlangan sxema bilan bog‘lamaslik.
- Nashrdan kompaniya uchun yangi muddatlar, majburiyatlar, hujjatlar yoki sanksiyalarni keltirib chiqarmaslik.
- Ichki muhokamada IIV ma’lumotlarini kadrlar jarayoni haqidagi taxminlardan ajratish.