Б. Б. Городовиков атындагы Калмык мамлекеттик университетинде (Калмыцкий государственный университет имени Б. Б. Городовикова) Россияда эмгек ишмердигин жүргүзүп жаткан чет элдик жарандарды адаптациялоо маселелери боюнча агартуу цикли башталды. Калмыкиянын иш берүүчүлөрү программаны жаңы чет элдик кызматкерлерди колдоонун мүмкүн болгон элементи катары карай алышат. Ошол эле учурда жеткиликтүү сүрөттөмөдө сабактардын мазмуну, графиги, катышуу шарттары жана алдын ала катталуу зарылдыгы тууралуу маалымат жок.
Чет элдиктерди жумушка алган компаниялар үчүн эмне өзгөрдү
Аймакта чет элдик кызматкерлерге багытталган билим берүү ресурсу пайда болду. Анын жарыяланган максаты — эмгек мигранттарын адаптациялоо. Компания үчүн бул кызматкерлерге маалымат берүүнүн кошумча каналы болушу мүмкүн, айрыкча алар Калмыкияга жакында келип, жаңы чөйрөгө эми көнүп жатышса.
Курстун ишке киргизилген фактысы иш берүүчүлөргө карата миграциялык талаптарды өзгөртпөйт. Берилген материалда компаниялар кызматкерлерди сабактарга жөнөтүүгө, алардын катышуусун төлөөгө же уюштуруучуга отчет берүүгө милдеттүү экени айтылган эмес. Ошондой эле программага катышпаганы үчүн жаңы санкциялар же атайын кесепеттер тууралуу маалымат берилген эмес.
Курстун кадрдык процесске пайдасын кантип баалоо керек
Иш берүүчү биринчи кезекте кызматкерлердин кайсы топтору үчүн катышуу потенциалдуу пайдалуу экенин аныкташы керек. Баарынан мурда жаңы чет элдик кызматкерлерге жана аймакка жакында келгендерге көңүл бурууга болот. Чечимди программанын жалпы аталышына гана таянбастан, циклдин темалары жана сабактардын форматы такталгандан кийин кабыл алган оң.
Эгер курс кызматкерге жашоо, иштөө жана күнүмдүк адаптация маселелеринде жакшыраак багыт алууга жардам берсе, бул компаниянын ички маалымат берүү иштерин толуктай алат. Бирок программа иш берүүчүнүн кадрдык жана миграциялык жол-жоболорун: документтерди текшерүүнү, зарыл кабарламаларды жана миграциялык каттоону алмаштырбашы керек.
Уюштуруучудан алдын ала кандай маалыматтарды сураш керек
Практикалык биринчи кадам — уюштуруучу менен байланышып, программанын сүрөттөмөсүн сурап алуу. Максаттуу аудиторияны, сабактардын темаларын, өткөрүлүүчү жерди же башка форматты, расписаниени, катталуу тартибин жана эгер талап кылынса, документтердин тизмесин билүү маанилүү. Жеткиликтүү маалыматта катышуунун баасы да көрсөтүлгөн эмес, ошондуктан зарыл болсо аны өзүнчө тактоо керек.
Сабактардын так даталары, арыз берүү мөөнөттөрү жана агартуу цикли өткөрүлө турган жалпы мезгил көрсөтүлгөн эмес. Калмык мамлекеттик университетинен (Калмыцкий государственный университет) же уюштуруучулардын билдирүүлөрүнөн актуалдуу маалымат алынганга чейин кызматкерлерге ырасталбаган мөөнөттөрдү билдирбөө же алардын катышуусун пландаштырбоо керек.
Катышууну адаптациялоо планына ашыкча тобокелдиктерсиз кантип киргизүү керек
Шарттар ырасталгандан кийин компания ылайыктуу кызматкерлерге катышуу мүмкүнчүлүгү тууралуу маалымат берип, зарыл болсо катталууга жардам бере алат. Эгер сабактар жумуш убактысында өтсө, кызматкердин жоктугу бөлүм үчүн күтүүсүз болбошу үчүн кадрлар кызматы менен жетекчиге уюштуруу маселелерин алдын ала макулдашып алуу пайдалуу.
Катышууну ички адаптация планында кошумча колдоо чарасы катары белгилөөгө болот. Мындай каттоо программа кимге сунушталганын түшүнүүгө жардам берет, бирок курсту иш берүүчүнүн милдеттүү аракеттерин алмаштыруучу нерсеге айлантпайт. Баштапкы материалда окутуунун мазмуну жана натыйжалары ачып көрсөтүлгөн эмес, ошондуктан аларды алдын ала баалоого болбойт.
Эмнени текшерүү керек
- Программанын уюштуруучусу менен байланышуу үчүн жооптуу кызматкерди дайындаңыз.
- Программа сиздин компанияңыздын кызматкерлерине тиешелүүбү жана алдын ала катталуу керекпи — тактаңыз.
- Темаларды, расписаниени, сабактардын форматын, эгер бар болсо баасын жана документтердин тизмесин сураңыз.
- Актуалдуу даталарды жана мөөнөттөрдү түздөн-түз КалмМУдан (КалмГУ) же уюштуруучулардан текшериңиз.
- Курсту аймакка жакында келген жаңы чет элдик кызматкерлерге сунуштаңыз.
- Зарыл болсо, баруу убактысын бөлүмдүн жетекчиси менен макулдашыңыз.
- Катышууну ички адаптация планында кошумча чара катары белгилеңиз.
- Курсту документтерди текшерүү, кабарламаларды берүү жана миграциялык каттоо менен алмаштырбаңыз.