Эмгек министрлиги (Минтруд) мурдагы көрсөткүчтөргө салыштырмалуу 10 аймакта чет өлкөлүк жумушчулардын жол берилген үлүшүн азайтууну караган долбоорду коомдук талкууга жайгаштырды. Сегиз субъектте мындай чектөөлөр биринчи жолу киргизилиши сунушталууда. Бул этапта сөз колдонуудагы милдет жөнүндө эмес, расмий жарыялоолор аркылуу көзөмөлдөп туруу зарыл болгон долбоор жөнүндө болуп жатат.
Долбоордун макамы: кадрлар боюнча чечимдер азырынча өзгөрбөйт
Иш берүүчү үчүн негизги практикалык жагдай — документ коомдук талкуу этабында турат. Бул берилген материалга ылайык, колдонуудагы эрежелер азырынча өзгөрө электигин билдирет. Сунушталган көрсөткүчтөрдү күчүнө кирген же кызматкерлердин учурдагы санына карата милдеттүү талап катары колдонууга болбойт.
Материалда коомдук талкуунун, долбоорду кабыл алуунун же жыйынтыктоочу актынын күчүнө киришинин мөөнөттөрү көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан штаттагы өзгөрүүлөрдү этияттык менен пландаштыруу керек: тиешелүү багыттар боюнча тобокелдикти белгилөө, бирок кызматкерлердин катышын өзгөртүү зарыл болгон конкреттүү дата тууралуу тыянак чыгарбоо керек.
Кайсы компаниялар көңүл бурула турган чөйрөгө түшүшү мүмкүн
Долбоор документ камтыган аймактарда жана ишмердик түрлөрүндө чет өлкөлүк жумушчулардын эмгегин пайдаланган иш берүүчүлөргө багытталган. Жол берилген үлүштү азайтуу 10 аймак үчүн сунушталууда. Мында сегиз аймакта мындай түрдөгү чектөөлөр биринчи жолу сунушталууда, ошондуктан жергиликтүү компаниялар долбоордун тексти менен салыштырбай туруп башка субъекттерде колдонулган эрежелерди өздөрүнө жайылтпаганы өзгөчө маанилүү.
Мындан тышкары, федералдык деңгээлде дарыканадагы чекене соода жана стационардык эмес объекттер аркылуу соода жүргүзүү үчүн чектөөлөрдү сактап калуу пландалууда. Бул жагдайдын өзү эле конкреттүү уюмдун чектөөгө тиешелүү же тиешелүү эместигин аныктоого мүмкүндүк бербейт: баштапкы материалда аймактардын, ишмердик түрлөрүнүн жана сандык көрсөткүчтөрдүн тизмеси ачып көрсөтүлгөн эмес. Бул маалыматтарды долбоордун расмий текстинен издөө керек.
Текшерүүнү кадрдык көзөмөлгө кантип киргизүү керек
Иш берүүчү эки параметрди салыштырып көрүшү пайдалуу: уюм иштеген аймакты жана ишмердиктин иш жүзүндөгү түрүн. Текшерүү дал ушундай ырааттуулукта жүргүзүлүшү керек, анткени билдирүүдө аймактык өзгөртүүлөр жана соода чөйрөлөрүнүн айрым түрлөрү үчүн федералдык чектөөлөрдүн сакталышы айтылат. Долбоордун бардык иш берүүчүлөргө тийгизген таасири жөнүндө жалпы тыянак чыгарууга болбойт.
Кадрлар кызматы үчүн бул келишимдерди дароо өзгөртүүгө, жумушка алууну токтотууга же штаттык түзүмдү кайра кароого негиз эмес, мониторинг уюштурууга себеп болуп саналат. Расмий жарыялоону көзөмөлдөөгө жооптуу адамды белгилеп, долбоорго шилтемени сактап жана акты кабыл алынгандан кийин баалоо талап кылына турган бөлүмдөрдүн тизмесин даярдап коюуга болот. Баштапкы маалыматта үлүштү эсептөөнүн конкреттүү усулу көрсөтүлгөн эмес.
Жыйынтыктоочу акты жарыялагандан кийин эмнени текшерүү керек
Эгер документ кабыл алынса, долбоор тууралуу билдирүүгө эмес, расмий жыйынтыктоочу редакцияга таянуу керек. Анда кызыктырган аймак менен ишмердиктин түрү сакталганына ынануу, ошондой эле күчүнө кирүүнүн шарттарын жана мөөнөттөрүн окуп чыгуу зарыл. Талкууга жайгаштырылган сунуш акыркы текстке дал келбеши мүмкүн.
Мындай ыкма кадрлар боюнча жаңылыш чечим кабыл алуу тобокелдигин азайтат. Компания тастыкталган талаптарды алдын ала берилген маалыматтан бөлүп кароого жана жумушка алууга тийгизген таасирин акыркы жөнгө салуу пайда болгондон кийин гана баалоого негиз алат. Азырынча текшерилген материал иш берүүчүлөр үчүн жаңы кесепеттерди белгилебейт.
Эмнени текшерүү керек
- Долбоордун расмий текстин regulation.gov.ru сайтынан ачуу.
- Долбоордо уюм иштеген аймак көрсөтүлгөн-көрсөтүлбөгөнүн салыштыруу.
- Иш берүүчүнүн ишмердиги долбоордо аталган чектөөлөргө тиешелүү же тиешелүү эместигин текшерүү.
- Федералдык чектөөлөр дарыканадагы чекене соода жана стационардык эмес объекттер аркылуу соода жүргүзүү үчүн сакталары пландалганын өзүнчө эске алуу.
- Жыйынтыктоочу акт жарыяланганга чейин долбоорду колдонуудагы эреже деп эсептебөө.
- Кабыл алынгандан кийин документтин расмий редакциясын жана анын күчүнө кирүү мөөнөттөрүн салыштыруу.