Moskva Migratsiya markazi (ММЦ Москвы) «yashil karta» chet el fuqarosining mehnat faoliyati uchun mustaqil asos emasligini tushuntirdi. U Federal qonun (Федеральный закон) № 274-ФЗ doirasida daktiloskopiya, fotosuratga olish va tibbiy ko‘rikdan o‘tilganini tasdiqlaydi. Nomzodni rasmiylashtirishda ish beruvchi uning migratsiya maqomini aniqlashi va tegishli toifa uchun qoidalarni qo‘llashi muhimdir.
Nega «yashil karta» kadrlarni rasmiylashtirish uchun yetarli emas
«Yashil karta» chet el fuqarosi Federal qonun (Федеральный закон) № 274-ФЗda nazarda tutilgan daktiloskopiya, fotosuratga olish va tibbiy ko‘rikdan o‘tganini tasdiqlaydi.
Biroq ushbu hujjat mehnat faoliyati bilan shug‘ullanish huquqini tasdiqlamaydi. Shu sababli uni ishga qabul qilish to‘g‘risida qaror qabul qilish uchun yagona hujjat sifatida ishlatish mumkin emas: zarur asos nomzodning migratsiya maqomi va uning toifasiga qarab belgilanadi.
Ishga qabul qilishda turlicha yondashuvni talab qiladigan toifalar
Vaqtincha bo‘lib turgan, РВП yoki ВНЖga ega bo‘lmagan chet el fuqarosiga, odatda, patent yoki ishlash ruxsatnomasi talab etiladi.
Viza talab qilinadigan davlatlar fuqarolari uchun ishlash ruxsatnomasini ish beruvchi rasmiylashtiradi. ЕАЭС davlatlari fuqarolari uchun mehnat faoliyatining asosi mehnat shartnomasi yoki ishlarni bajarish yoxud xizmatlar ko‘rsatish to‘g‘risidagi shartnoma hisoblanadi.
ММЦ kunduzgi shaklda akkreditatsiyadan o‘tgan dasturlar bo‘yicha tahsil olayotgan chet ellik talabalar uchun alohida istisnoni ko‘rsatdi: ular o‘qishdan bo‘sh vaqtda patentsiz va ruxsatnomasiz ishlashlari mumkin.
Nomzodni dastlabki tekshirishni qanday tashkil etish kerak
Amalda tekshirishni «yashil karta» mavjudligidan emas, balki chet el fuqarosining maqomini aniqlashdan boshlash lozim: u vaqtincha bo‘lib turibdimi, РВП yoki ВНЖga egami, viza talab qilinadigan davlat yoki ЕАЭС fuqarolariga mansubmi, kunduzgi talaba hisoblanadimi.
Shundan so‘ng muayyan vaziyatda qaysi hujjat yoki shartnoma kerakligini aniqlash mumkin. ММЦ tushuntirishida rasmiylashtirish muddatlari, oqibatlar yoki sanksiyalar keltirilmagan; bu masalalar manbada aniqlashtirilmagan. Rasmiylashtirishdan oldin ММЦning rasmiy e’lonini va qonunchilikning qo‘llaniladigan normalarini tekshirish lozim.
Nimalarni tekshirish kerak
- «Yashil karta»ni chet el fuqarosining ishlash huquqini tasdiqlovchi mustaqil hujjat deb hisoblamaslik.
- Rasmiylashtirishdan oldin nomzodning migratsiya maqomi va toifasini aniqlash.
- РВП va ВНЖsiz vaqtincha bo‘lib turgan chet el fuqarosi uchun patent yoki ishlash ruxsatnomasi mavjudligini tekshirish.
- Agar nomzod viza talab qilinadigan davlat fuqarosi bo‘lsa, ishlash ruxsatnomasini ish beruvchi rasmiylashtirishini hisobga olish.
- Agar nomzod ЕАЭС fuqarosi bo‘lsa, mehnat shartnomasi yoki ishlarni bajarish yoxud xizmatlar ko‘rsatish to‘g‘risidagi shartnoma tuzilganini tekshirish.
- Agar nomzod kunduzgi shaklda tahsil olayotgan bo‘lsa, dastur akkreditatsiyasini va ish o‘qishdan bo‘sh vaqtda bajarilishini tekshirish.
- Kadrlar bo‘yicha qarorni ММЦ tushuntirishi va qonunchilikning qo‘llaniladigan normalari bilan solishtirish.