Damashq — Moskva reysi qayta tiklandi: Suriya fuqarolarini ishga yollashda ish beruvchi nimalarni hisobga olishi kerak

Sheremetyevo aeroportiga yetib kelganidan keyingi Syrian Airlines samolyoti

Sheremetyevo aeroportiga Damashqdan yetib kelgan Syrian Airlines samolyoti qo‘ndi. Aeroportda TASSga ma’lum qilishlaricha, bu yo‘nalish bo‘yicha more than полтора года davomidagi birinchi reys bo‘ldi. Parvozning qayta tiklanishi Suriyadan nomzodlarning Rossiyaga kirib kelishini tashkil etayotgan yoki ularning yetib kelish muddatlarini baholayotgan kompaniyalar uchun foydali bo‘lishi mumkin.

Parvoz qayta tiklandi, biroq kadrlar qoidalari o‘zgarmadi

Syrian Airlines bortining Sheremetyevo aeroportiga yetib kelgani Damashq — Moskva yo‘nalishida havo qatnovi qayta tiklanganini tasdiqlaydi. Rossiya elchixonasida bu voqea ikki tomonlama munosabatlar uchun muhim deb ataldi va havo qatnovi Rossiya va Suriya hamkorligining rivojlanishiga xizmat qilishini kutishayotganini bildirishdi.

Kadrlar xizmati uchun bu ishga yollashning avtomatik ravishda soddalashganini anglatmaydi. Dastlabki xabarda viza talablari, ishlashga ruxsatnomalarni rasmiylashtirish, taklifnomalar yoki migratsiya hisobiga olish qoidalari o‘zgargani haqida ma’lumot yo‘q. Shu sababli yangi reysni chet el fuqarosini ishga qo‘yish uchun yangi asos sifatida emas, balki ehtimoliy logistika varianti sifatida ko‘rib chiqish kerak.

Nomzodning ishga chiqishini rejalashtirishga yo‘nalishni qanday kiritish kerak

Agar nomzod Suriyada bo‘lsa, to‘g‘ridan-to‘g‘ri yo‘nalish uning kelishiga tayyorgarlik ko‘rishda hisobga olinishi mumkin. Ish beruvchiga nomzod bilan safarning taxminiy sanalari, kirish maqsadi va fuqaroligini oldindan kelishib olish, so‘ng safarni viza va ruxsatnomalarni rasmiylashtirish bosqichlari bilan taqqoslash foydali.

Ishga chiqish rejasini faqat birinchi reys haqidagi xabarga asoslab tuzmaslik kerak. Materialda parvozlar chastotasi, doimiy jadval va barqaror muntazam qatnovni yo‘lga qo‘yish sanasi ko‘rsatilmagan. Chipta sotib olishdan oldin amaldagi jadval va tashuvchining shartlarini alohida tekshirish, kadrlar rejasida esa safarning ko‘chirilishi ehtimolini nazarda tutish zarur.

Chipta mavjudligidan ko‘ra hujjatlar muhimroq

Parvozni tashkil etish kirish va keyinchalik ishlash uchun asoslarni tekshirishning o‘rnini bosmaydi. Nomzod kelishidan oldin kompaniya unga viza tartibi kerak yoki kerak emasligini, ish beruvchi yoxud boshqa qabul qiluvchi tomonning taklifnomasi talab etiladimi-yo‘qmi, shuningdek mehnat faoliyati uchun qanday ruxsat beruvchi hujjatlar zarurligini aniqlashi lozim.

Xodim zarur hujjatlarni olmaguncha ishga kirishmasligi kerak. Bu rahbar, HR xizmati va migratsiya masalalarini kuzatib boruvchi mutaxassislar uchun asosiy nazorat nuqtasidir: kelish sanasi ma’lum bo‘lishi mumkin, biroq amalda ishga qo‘yish sanasi reys mavjudligiga emas, hujjatlarning tayyorligiga bog‘liq.

Kelgandan keyin qaysi xatarlarni nazorat qilish kerak

Kirgandan keyin ish beruvchi yoki boshqa qabul qiluvchi tomon migratsiya hisobiga olish uchun hujjatlarni tayyorlashi zarur. Shuningdek, kirish sanasini viza, ishlashga ruxsatnoma va mehnat shartnomasining amal qilish muddatlari bilan solishtirish muhim. Bunday solishtirish kelish logistikasi bilan kadrlar rasmiylashtiruvi o‘rtasida uzilish yuz berishiga yo‘l qo‘ymaslikka yordam beradi.

Agar viza, ruxsatnomalar yoki logistika masalalari oldindan ishlab chiqilmagan bo‘lsa, nomzodning ishga chiqishi kechiktirilishi mumkin. Chet el fuqarosini tegishli asoslarsiz ishga qo‘yish ish beruvchi uchun javobgarlik xavfini yuzaga keltiradi. Shu sababli reysning qayta tiklanganini xodim tanlashni rejalashtirishda qayd etish maqsadga muvofiq, biroq undan odatiy migratsiya jarayonini tekshirishning o‘rnini bosuvchi vosita sifatida foydalanmaslik kerak.

Nimalarni tekshirish kerak

  • Nomzodning fuqaroligi, kirish maqsadi va safarning taxminiy sanalarini aniqlash.
  • Viza tartibini tekshirish: ish beruvchi yoki boshqa qabul qiluvchi tomonning taklifnomasi talab etiladimi.
  • Xodimni mehnat faoliyatiga qo‘yishdan oldin ishlash uchun ruxsat beruvchi hujjatlarni rasmiylashtirish.
  • Kelgandan keyin migratsiya hisobiga olish uchun qabul qiluvchi tomon hujjatlarini tayyorlash.
  • Kirish sanasini viza, ishlashga ruxsatnoma va mehnat shartnomasining amal qilish muddati bilan solishtirish.
  • Chipta sotib olishdan oldin amaldagi jadval va tashuvchining shartlarini tekshirish.

Manbalar

MigriVo

MigriVo

Ommaviy tanlov uchun B2B birjasi

Xorijiy ishchilarni ommaviy tanlash uchun xalqaro B2B platformasi. Faqat tasdiqlangan ish beruvchilar va kadr agentliklari.

E-pochta
info@migrivo.com

Platforma haqida

Agentliklar uchun

  • Agentlikni roʻyxatdan oʻtkazish
  • Rezyumelarni ommaviy yuklash
  • Agentliklar reytingi

Ish beruvchilar uchun

  • Kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazish
  • Nomzodlarni qidirish
  • Ommaviy bitimlar
  • Toʻlov va kafolatlar

© 2026 MigriVo. Barcha huquqlar himoyalangan.