Миграция жана жумушка алуу жаңылыктары
Чет элдик кызматкерлерди жумушка алууда эмне өзгөрөт: мекемелердин чечимдери, текшерүүлөр, кадр процесстери. Ар бир жаңылык алгачкы булактан текшерилген.
Москвада патент боюнча билдирүү: иш берүүчү үчүн багыт
Москвадагы миграциялык борбор (Московский миграционный центр) Москвада иштеген патенти бар чет өлкөлүктөр үчүн билдирүү тапшырууга жазылуу мүмкүнчүлүгү жөнүндө эскертти. Иш берүүчү бул маалыматты кадрдык коммуникацияга туура киргизип, булакта көрсөтүлбөгөн талаптарды ага таңуулабашы маанилүү.
Окуу →
Экинчи жылга патент: кагаздын ордуна «Амина» маалыматы
Москванын миграция борбору (Миграционный центр Москвы) түшүндүрдү: патентти экинчи жылга кайра тариздөөдө каттоо жөнүндө маалымат «Амина» тиркемесинен берилет. Бул жол-жобо үчүн каттоону кагаз жүзүндө ырастоо талап кылынбайт.
Окуу →
Амур облусундагы рейд: иш берүүчү эмнени билет
Ички иштер министрлиги (МВД) Амур облусунда (Амурская область) ведомстволор аралык рейдде аныкталган миграция эрежелерин бузган сегиз адам тууралуу билдирди. Булакта алардын иш берүүчүлөрү, иш менен камсыз болушу жана конкреттүү мыйзам бузуулары тууралуу маалымат ачылган эмес.
Окуу →
Нижнекамск: трагедиядан кийин өзбек кызматкерлерин текшерүү
Нижнекамскка Өзбекстандын ведомстволор аралык тобу келди. Иш берүүчүлөр жана подрядчылар үчүн бул кызматкерлердин коопсуздугун кечиктирбестен текшерүүгө, бирдиктүү байланыш каналын түзүүгө жана ыйгарым укуктуу органдар үчүн ишенимдүү маалыматтарды даярдоого негиз болуп саналат.
Окуу →
Крымдагы куруучулардын мотивациясын кантип жөнгө салуу керек
Крым рыногуна берилген эксперттик баа куруучулардын өндүрүмдүүлүгүндөгү мотивациянын ролун көрсөтөт. Компания үчүн бул тарифтерди, нормаларды, иштерди кабыл алууну жана кадрдык чечимдерди бирдиктүү көрсөткүчтөр боюнча текшерүүгө себеп.
Окуу →
ИИМ: иш берүүчүгө чет өлкөлүк кызматкерлер боюнча талаптар
ИИМдин (МВД) регионалдык маалыматы чет өлкөлүктөрдү ишке орноштурууну контролдоо иш берүүчүлөрдү, курулуш объекттерин жана ЖКСны тариздөөнү камтый турганын көрсөтөт. Ырасталган фактыларды жана санкциялар менен милдеттер тууралуу божомолдорсуз башкаруучулук тыянактарды талдайбыз.
Окуу →
Хуснуллинден кийин курулушта иш берүүчү эмнени текшерет
Марат Хуснуллиндин курулуштардагы мигранттардын ишин тартипке келтирүү боюнча ачык чакырыгы өзүнөн өзү эрежелерди өзгөртпөйт, бирок курулушчулар жана подрядчылар үчүн ички контролдун маанисин күчөтөт.
Окуу →
Москва миграция борбору дем алышта: иш берүүчүгө багыт
Москва миграция борбору (Московский миграционный центр) ишемби жана жекшемби күндөрү иштей турганын эскертти. Иш берүүчү үчүн бул кызматкердин айрым миграциялык маселелер боюнча сапарын дем алыш күндөрү да эске алууга болорун билдирет, бирок бир катар аракеттер үчүн алдын ала жазылуу милдеттүү.
Окуу →
Псков облусунда чет өлкөлүктөр үчүн адаптациялык курс
Псков облусунда (Псковская область) 2026 жылы чет өлкөлүк кызматкерлер үчүн адаптациялык курсту киргизүү улантылууда. Иш берүүчүгө курстун расмий ырастоосуз милдеттүү экенин болжолдобостон, эсепти, коммуникацияны жана аймактык билдирүүлөрдү текшерүүнү жолго коюу маанилүү.
Окуу →
«Амина»: чет өлкөлүк студенттер боюнча эмнени текшерет
1 сентября 2026 года баштап тогуз өлкөдөн келген студенттер үчүн «Амина» аркылуу каттоо көрсөтүлгөн. Түшүндүрмө иш берүүчүнүн өзүнчө милдеттерин киргизбейт, ошондуктан кадр кызматы ырасталган фактыларды дагы текшерүүнү талап кылган маселелерден ажырата билиши керек.
Окуу →
Полиция Подмосковьеде 135 миграциялык мыйзам бузууну аныктады
ИИМ Медиа (МВД Медиа) Москва облусунда (Московская область) полициянын рейддеринин жүрүшүндө аныкталган 135 миграциялык мыйзам бузуу тууралуу билдирди. Жарыя көзөмөл жүргүзүү практикасынын активдүүлүгүн көрсөтөт, бирок бузуулардын курамын ачып бербейт жана иш берүүчүлөрдүн тиешеси бар экенин ырастабайт.
Окуу →
Москванын Миграция борбору: ортомчуларсыз жеке кайрылуу
ГБУ «Миграционный центр» арыз ээлерин жеке кабыл аларын жана ортомчулар менен кызматташпай турганын ырастады. Иш берүүчү үчүн бул кадрдык эскертмелерди даярдоодо жана чет өлкөлүк кызматкерлерге расмий каналдар тууралуу маалымат берүүдө багыт болуп саналат.
Окуу →
Үчүнчү жак төлөгөн патент акысын иш берүүчү кантип эске алат
Москванын Миграция борбору (Миграционный центр Москвы) түшүндүрмө берди: патент үчүн төлөмдү башка адам жүргүзө алат. Идентификациялоо үчүн патент берилген чет өлкөлүк жарандын ИННин көрсөтүү зарыл.
Окуу →
Алынган жарандыкты токтотуу: иш берүүчү эмнени эске алат
Мамлекеттик Дума (Госдума) 2026-жылдын май айына карата Орусиянын алынган жарандыгын токтотуу жөнүндө чечимдер 4,5 миңден ашык адамга тиешелүү болгонун билдирди. Иш берүүчүлөр үчүн жарыя макамды контролдоонун контексти катары маанилүү, бирок ал жаңы милдеттерди жана мөөнөттөрдү белгилебейт.
Окуу →
Бирдиктүү патент Москвада жана Подмосковьеде: иш берүүчү үчүн
Москва патенти жана Московская область патенти эки региондо тең жарактуу. Иш берүүчү үчүн бул патент менен иштеген кызматкерлерди кабыл алууну жана которууну жеңилдетет, бирок ишке кабыл алуу жөнүндө билдирүү милдетин жана салык төлөө үчүн иштин иш жүзүндөгү ордун эсепке алууну жокко чыгарбайт.
Окуу →
Ички иштер министрлигинин 4 аймактагы миграция иштери
МВД (МВД) төрт аймактагы иштер жөнүндө билдирди: миграциялык каттоо эрежелерин бузуудан тартып патент үчүн жасалма документке чейин. Иш берүүчүлөр үчүн жыйнакта жаңы эрежелер жок.
Окуу →
Москвада патентке жазылууда иш берүүчү эмнени эске алат
2026-жылдын 20-июлунан тартып Москвадагы Миграциялык борбордо (Миграционный центр Москвы) патент үчүн документтер 8:00дөн 12:00гө чейин алдын ала жазылуу менен гана кабыл алынат. Түштөн кийин алдын ала жазылган келүүчүлөргө артыкчылык берилет.
Окуу →
Дмитров округунда 135 миграциялык мыйзам бузуу
Полиция Дмитров округундагы текшерүүлөрдүн жыйынтыгында миграциялык ченемдердин 135 бузулганы жөнүндө билдирди. Иш берүүчүлөр үчүн бул расмий маалыматка көз салууга белги, бирок ырасталган маалыматтарсыз мыйзам бузууларды компанияларга таңуулоого негиз эмес.
Окуу →
Патенттер боюнча ИИМ кызматы: иш берүүчү эмнени текшерет
10 августа 2026 года тартып ИИМ (МВД) чет өлкөлүк жаран алдын ала НДФЛды төлөбөгөндө патентти жараксыз деп таануу жөнүндө чечимдерди автономдуу кабыл алуучу сервисти ишке киргизүүнү пландаштырууда. Компаниялар үчүн, айрыкча чет өлкөлүк кызматкер үчүн төлөмдү үчүнчү жак жүргүзсө, төлөө процессин текшерүү маанилүү.
Окуу →
Квотадан тышкары РВП: иш берүүчү эмнени эске алат
Айрым чет өлкөлүктөр жана жарандыгы жок адамдар үчүн квотадан тышкары РВП алууга кайрылуу мүмкүнчүлүгү бар. Иш берүүчү атайын тартиптин чектерин түшүнүп, кадрдык коммуникацияга ырасталбаган талаптарды киргизбеши маанилүү.
Окуу →