Migratsiya va ishga qabul yangiliklari
Chet ellik xodimlarni ishga olishda nima o‘zgaradi: idoralar qarorlari, tekshiruvlar, kadrlar jarayonlari. Har bir yangilik birlamchi manba bo‘yicha tekshirilgan.
Murmanskda 82 nafar chet el fuqarosini soxta hisobga qo‘yish ishi ko‘rib chiqiladi
IIV Media (МВД Медиа) Murmanskning to‘rt nafar aholisi ustidan bo‘ladigan sud haqida xabar berdi. Idora versiyasiga ko‘ra, ish 82 nafar chet el fuqarosini soxta migratsiya hisobiga qo‘yish bilan bog‘liq. Ish beruvchilar uchun bu yangi talab emas, balki kompaniyalarning ishtiroki tasdiqlanmagan huquqni qo‘llash amaliyotiga oid misoldir.
O‘qish →
Ximkidagi migratsiya reydlari: tekshiruv natijasi ish beruvchilar uchun nimani anglatadi
Ximkidagi migratsiya reydlari yakunlariga ko‘ra politsiya 43 nafar xorijiy fuqaroga nisbatan 76 ta ma’muriy bayonnoma rasmiylashtirdi. Ish beruvchilar uchun bu nazorat amaliyotiga misol, biroq kompaniyalar uchun yangi majburiyatlar yoki sanksiyalar haqidagi xabar emas.
O‘qish →
Xorijiy talabalar uchun yagona imtihon: kadrlar hujjatlarini nazorat qilish
Ekspert xorijiy talabalar uchun rus tili bo‘yicha yagona imtihon g‘oyasini qo‘llab-quvvatladi. Hozircha kompaniyalar uchun yangi majburiyatlar belgilanmagan, biroq ish beruvchilarga o‘qish va ishni birga olib borayotgan xodimlarning hujjatlarini tekshirish tavsiya etiladi.
O‘qish →
Ish beruvchilarga Nijnekamskdagi hodisadan keyin favqulodda vaziyatlarga tayyorlik eslatildi
Nijnekamskda sakkiz nafar Oʻzbekiston fuqarosi halok bo‘lganidan so‘ng Rossiyaga idoralararo maxsus guruh yuborildi. Ish beruvchilar uchun bu obyektning favqulodda vaziyatlarga tayyorgarligini va favqulodda hamda vakolatli organlar bilan hamkorlik tartibini baholashga sababdir.
O‘qish →
Nizhnekamskdagi hujum: ish beruvchilarga xorijiy xodimlarni tekshirish tavsiya etildi
Nizhnekamskdagi fuqarolik obyektlariga qilingan hujumdan so‘ng Rossiya Tashqi ishlar vazirligi (МИД России) halok bo‘lgan va jabrlangan xorijiy fuqarolar haqida ma’lum qildi. Tataristondagi ish beruvchilar uchun xodimlarni tezkor yo‘qlash, odamlarga yordam berish va yagona kommunikatsiya tartibi ustuvor hisoblanadi.
O‘qish →
SFR EIMdagi keyAgreement tekshiruvini joriy etadi: ish beruvchi uchun yo‘riqnoma
2026 yil 1 sentyabrdan SFR malakali EIMdagi keyAgreement atributini tekshiradi. Ish beruvchi sertifikatni oldindan tekshirishi va zarur parametr bo‘lmasa, uni almashtirishni tashkil qilishi muhim.
O‘qish →
Роструд: qisqartirilayotgan xodim bo‘sh ish o‘rnini noma’lum muddatga band qilib saqlay olmaydi
Mehnat va bandlik bo‘yicha federal xizmat (Роструд) tushuntirdi: qisqartirilayotgan xodim bo‘sh ish o‘rni shartlarini o‘rganishi mumkin, biroq uni o‘zi uchun noma’lum muddatga saqlab qolishga haqli emas. Ish beruvchi uchun takliflarni hujjatlashtirish va ishdan bo‘shatishgacha yangi mos lavozimlarni taklif qilishni davom ettirish muhim.
O‘qish →
Chet elliklarni chiqarib yuborish asoslarini kengaytirish: ish beruvchi uchun yo‘riqnoma
Federatsiya Kengashi (Совет Федерации) chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga chiqarib yuborish tahdid solishi mumkin bo‘lgan ma’muriy huquqbuzarliklar ro‘yxatini kengaytirish to‘g‘risidagi qonunni ma’qulladi. Ish beruvchilar uchun qonunning rasmiy matni va o‘zgarishlar kuchga kirish sanasini tekshirish muhim: ular xabarda keltirilmagan.
O‘qish →
Ish beruvchilar uchun: vaqtincha yashashga ruxsatnoma (РВП) va yashash guvohnomasi (ВНЖ) uchun sudlanganlik yo‘qligini tasdiqlashga doir yangi talablar
Federatsiya Kengashi (Совет Федерации) vaqtincha yashashga ruxsatnoma (РВП), yashash guvohnomasi (ВНЖ) va fuqarolikka qo‘yiladigan talablardagi o‘zgarishlarni ma’qulladi. Ish beruvchilar uchun qoidalarning kuchga kirish sanasini tekshirish va chet ellik xodimlarni qo‘llab-quvvatlashda yangi hujjatlarni hisobga olish muhimdir.
O‘qish →
Ish o‘rinlari yarmarkasidan so‘ng qariyb 14 ming ishtirokchi ish topdi: ish beruvchilar uchun ahamiyati
Butunrossiya ish o‘rinlari yarmarkasi (Всероссийская ярмарка трудоустройства) federal bosqichining qariyb 14 ming ishtirokchisi dastlabki 10 kun ichida ish boshladi. Ish beruvchilar uchun bu ommaviy xodim tanlash kanallarini tanlash va xorijiy xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni baholashda yo‘nalishdir.
O‘qish →
IIV Altay o‘lkasida oilaning migratsion maqomini tartibga soldi
IIV Altay o‘lkasida Rossiya fuqarosi oila a’zolarining maqomi tartibga solingani haqida ma’lum qildi. Ish beruvchilar uchun bu yangi qoidalar e’loni emas: idora kompaniyalarning majburiyatlari, muddatlari yoki boshqa yashash uchun ruxsatnoma (ВНЖ) egalari uchun oqibatlarni bayon etmadi.
O‘qish →
Patent uchun DMSni Moskva migratsiya markazida rasmiylashtirish mumkin: ish beruvchi uchun eslatma
Moskva migratsiya markazi tushuntirdi: xorijiy fuqaroga patent olish uchun borishdan oldin DMS sotib olish majburiy emas. Polis yoki pullik tibbiy xizmat ko‘rsatish to‘g‘risidagi shartnomani bevosita markazda rasmiylashtirish mumkin.
O‘qish →
ММЦ: «yashil karta» o‘zi alohida holda ishlash huquqini bermaydi
Moskva Migratsiya markazi (ММЦ Москвы) ish beruvchilarga eslatdi: «yashil karta» majburiy tartib-taomillardan o‘tilganini tasdiqlaydi, biroq o‘zi alohida holda chet el fuqarosiga ishlashga ruxsat bermaydi. Ishga qabul qilish uchun asos nomzodning maqomi va toifasiga bog‘liq.
O‘qish →
Krasnoyarsk kompaniyalari chet elliklarni ishga yollashdagi qoidabuzarliklar uchun 7 mln rubldan ortiq jarimaga tortildi
IIV (МВД) ma’lum qilishicha, rejadan tashqari hujjatli tekshiruvlar yakunlariga ko‘ra Krasnoyarsk o‘lkasidagi (Красноярский край) uchta kompaniya chet elliklarni ishga jalb etishdagi qoidabuzarliklar uchun 7 mln rubldan ortiq jarimaga tortilgan.
O‘qish →
Qurilishda Rossiya fuqarolarining ustuvorligi: ЛДПР tashabbusni ilgari surdi, ish beruvchilar xavflarni baholashi kerak
ЛДПР migrantlar mehnatiga qurilishning qaramligini kamaytirish va Rossiya fuqarolariga ustuvorlik berishni taklif qildi. Hozircha bu yangi qonun emas, biroq qurilish sohasidagi ish beruvchilar kadrlar xavflari va zaxirani baholashlari kerak.
O‘qish →
Markaziy Osiyodan kelgan xodimlar uchun raqobat: ish beruvchi uchun kadrlar bo‘yicha yechimlar
Ekspert Markaziy Osiyodan kelgan xodimlar uchun raqobat kuchaygani haqida ma’lum qildi. Kompaniyalar uchun bu bunday ishga yollashga bog‘liqlikni, xodimlarni ushlab qolish shartlarini va kadrlar nazorati sifatini oldindan baholash signalidir.
O‘qish →
MMM patent bo‘yicha qabul qilish rejimini aniqlashtirdi: ish beruvchi nimani hisobga olishi kerak
MMM patentni rasmiylashtirish uchun qabul qilish tartibini aniqlashtirdi: ertalab arizalar oldindan yozuv bo‘yicha qabul qilinadi, 12:00 dan keyin esa oldindan yozilgan arizachilarga ustuvor tartibda xizmat ko‘rsatiladi. Ish beruvchi uchun bu xorijiy xodimlar bilan kadrlar jarayonlarini rejalashtirishda mo‘ljaldir.
O‘qish →
Ish beruvchilarga: Moskvada RVP, VNZh va fuqarolikka yozilish sanalari e’lon qilindi
Moskva Migratsiya markazi (Миграционный центр Москвы) 7 avgust ertalab holatiga ko‘ra RVP, VNZh va fuqarolikka dastlabki yozilishning mavjud sanalarini ma’lum qildi. Kadrlarni rejalashtirishda jadval kun davomida o‘zgarishi mumkinligini hisobga olish muhim.
O‘qish →
Moskva Migratsiya markazi (Миграционный центр Москвы) 8 avgustga RVP, VNZh va fuqarolikka qabulga yozilish sanalarini ma’lum qildi
Moskva Migratsiya markazi (Миграционный центр Москвы) 2026 yil 8 avgust soat 08:00 holatiga oldindan qabulga yozilishning mavjud sanalarini e’lon qildi. Ish beruvchi uchun ushbu ma’lumot xodimlar bilan muloqotda yo‘l-yo‘riq bo‘lishi mumkin, biroq bo‘sh joylarni qabulga yozilishdan bevosita oldin tekshirish zarur.
O‘qish →