Migratsiya va ishga qabul yangiliklari
Chet ellik xodimlarni ishga olishda nima o‘zgaradi: idoralar qarorlari, tekshiruvlar, kadrlar jarayonlari. Har bir yangilik birlamchi manba bo‘yicha tekshirilgan.
Ish beruvchilar: РВП va ВНЖ uchun yangi talablar
Federatsiya Kengashi (Совет Федерации) vaqtincha yashashga ruxsatnoma (РВП), yashash guvohnomasi (ВНЖ) va fuqarolikka qo‘yiladigan talablardagi o‘zgarishlarni ma’qulladi. Ish beruvchilar uchun qoidalarning kuchga kirish sanasini tekshirish va chet ellik xodimlarni qo‘llab-quvvatlashda yangi hujjatlarni hisobga olish muhimdir.
O‘qish →
Patentga DMSni Moskva migratsiya markazida rasmiylashtirish
Moskva migratsiya markazi tushuntirdi: xorijiy fuqaroga patent olish uchun borishdan oldin DMS sotib olish majburiy emas. Polis yoki pullik tibbiy xizmat ko‘rsatish to‘g‘risidagi shartnomani bevosita markazda rasmiylashtirish mumkin.
O‘qish →
«Yashil karta» chet el fuqarosiga o‘zi ishga ruxsat bermaydi
Moskva Migratsiya markazi (ММЦ Москвы) ish beruvchilarga eslatdi: «yashil karta» majburiy tartib-taomillardan o‘tilganini tasdiqlaydi, biroq o‘zi alohida holda chet el fuqarosiga ishlashga ruxsat bermaydi. Ishga qabul qilish uchun asos nomzodning maqomi va toifasiga bog‘liq.
O‘qish →
Krasnoyarsk kompaniyalari 7 mln rubldan ortiq jarima oldi
IIV (МВД) ma’lum qilishicha, rejadan tashqari hujjatli tekshiruvlar yakunlariga ko‘ra Krasnoyarsk o‘lkasidagi (Красноярский край) uchta kompaniya chet elliklarni ishga jalb etishdagi qoidabuzarliklar uchun 7 mln rubldan ortiq jarimaga tortilgan.
O‘qish →
Qurilishda Rossiya fuqarolariga ustuvorlik taklif qilindi
ЛДПР migrantlar mehnatiga qurilishning qaramligini kamaytirish va Rossiya fuqarolariga ustuvorlik berishni taklif qildi. Hozircha bu yangi qonun emas, biroq qurilish sohasidagi ish beruvchilar kadrlar xavflari va zaxirani baholashlari kerak.
O‘qish →
Markaziy Osiyodan kelgan xodimlar: ish beruvchi tekshiruvi
Ekspert Markaziy Osiyodan kelgan xodimlar uchun raqobat kuchaygani haqida ma’lum qildi. Kompaniyalar uchun bu bunday ishga yollashga bog‘liqlikni, xodimlarni ushlab qolish shartlarini va kadrlar nazorati sifatini oldindan baholash signalidir.
O‘qish →
MMM qabul rejimi: ish beruvchi nimani hisobga oladi
MMM patentni rasmiylashtirish uchun qabul qilish tartibini aniqlashtirdi: ertalab arizalar oldindan yozuv bo‘yicha qabul qilinadi, 12:00 dan keyin esa oldindan yozilgan arizachilarga ustuvor tartibda xizmat ko‘rsatiladi. Ish beruvchi uchun bu xorijiy xodimlar bilan kadrlar jarayonlarini rejalashtirishda mo‘ljaldir.
O‘qish →